"Лидер и Племя"

,
Москва,
Билеты на событие без комиссии.
18 E

Лекция “Лидер и племя” — это результат 10-летнего исследования, в котором приняли участие более 20 000 менеджеров. На его основе Дэйв Логан разработал метод повышения эффективности организаций.

В системе Логана племя — это группа от 20 до 150 людей, которые знают друг друга и связаны общими ценностями. Племя больше по размеру, чем команда. Чтобы создать эффективную организацию, важно понимать, как люди объединяются в племена и формируют общие цели и культуру.

Программа мероприятия

09:00 - 11:00 Завтрак

11:00 - 13:00

Блок 1. Достижение стратегических целей с помощью эффективной культуры: как использовать силу естественных групп.

  • Стратегия в согласии с корпоративной культурой: разбор положительных и отрицательных примеров
  • Психология сотрудничества и коллективных целей
  • Племя как естественная группа от 20 до 150 человек: какое практическое значение имеет число Данбара.
  • Примеры корпоративных практик, основанных на числе Данбара.
  • Племена в корпорациях. Почему племена важнее, чем формальные отделы и подразделения.
  • Племенные лидеры vs. формальные руководители

13:00 - 14:00 Обед

14:00 - 16:00

Блок 2. Пять уровней корпоративной культуры и их диагностика.

  • Роль языка общения в управлении культурой группы. Важность последовательной природы уровней
  • Отчаянная враждебность на первом уровне. Как выявлять носителей культуры первого уровня и что с ними делать. Три ступени первого уровня. Точки воздействия на первом уровне
  • Пассивная враждебность и апатия на втором уровне. Отношение к задачам, коллегам и руководству. Ступени второго уровня и точки воздействия
  • Соперничество, индивидуализм и инициатива на третьем уровне. Минусы культуры третьего уровня. Взаимосвязь второго и третьего уровня. Точки воздействия. Двухсторонние отношения
  • Почему четвертый уровень — наиболее продуктивный из устойчивых типов культуры племени. Пример компаний с культурой четвертого и третьего уровней

16:00 - 16:40 Кофе-брейк

16:40 - 18:10

Блок 3. Повышение эффективности корпоративной культуры: план действий.

  • Как прийти к культуре 4 уровня. Формирование коллективных ценностей и целей. Как сделать ценности и цели эмоциональной реальностью, а не словами на корпоративном сайте
  • Модель отношений в племени четвертого уровня. Триады. Стабилизирующая сила триад. Анатомия триады. Триады как магнит для инноваций
  • Пять компонентов стратегии племени. Подготовка к реализации. Каскадное включение стратегий
  • Вершина четвертого уровня и пятый уровень. Исторические примеры культур пятого уровня. Роль резонансных ценностей в культуре пятого уровня
  • Стабилизация четвертого уровня и профилактика спуска на третий уровень
  • Риторика и ее связь с организационной культурой

19: 00 - 22: 00

Ужин со спикером в ресторане (для VIP-участников)

P.S.

Если Вы предпочли бы оплату от юридического лица (в т.ч. с НДС) введите в поле промокод "СЧЕТ"

Рассказать друзьям:

Другие события в Москве

16+
Бизнес
15 июня в 12:00
Main Stage
16+ без комиссии
Бизнес
2 мая в 10:00
Main Stage